La productivité, l'absentéisme sont entre autre des réactions relatives aux perceptions des employés d'une part de la relation entre les personnes et, d'autre part de la satisfaction aux conditions de l'organisation.

•  La productivité

Etre productif au travail n'est pas perçu de la même manière par chacun. Cela dépend de la perception que ce fait l'individu de sa situation dans l'organisation. Certains peuvent être influencés par des enjeux comme le salaire, les conditions, la nature du travail… mais pour d'autres, la satisfaction au travail engendra une productivité et un rendement que s'ils perçoivent que l'effort déployé est estimé par les autres.

•  L'absentéisme

Comme pour la productivité, l'absentéisme est le résultat d'un jugement perceptuel. Bon nombre d'individus préfèrent ne pas contribuer à la promotion du travail et estiment que la non présence vaut mieux que de changer le milieu où ils s'y trouvent. L'insatisfaction au travail, l'inexistence des occasions pour décrocher des promotions, le mépris de la nature de sa tâche…mèneront la personne à être agressif avec les autres, indifférent à la productivité.